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        3. 培育党建工匠平台 塑造明星班长典型
          华峰化学公司第二届“明星班长”评比活动成功举行
          发表时间:2021-06-30   浏览次数:   作者:戴慧丽
            为全面发挥党建促人才培育和班组团队建设作用,做精做细华峰化学公司五大“工匠平台”,6月28日,由公司党总支主办、综合管理部具体实施的“华峰集团30周年庆•明星班长评选会”活动成功举行,评选活动以丰硕的党建成果,为建党100周年献上华峰人别样的厚礼。

            本次活动现场评委由公司党总支林凯书记、综合管理部李娟经理等八位中高层领导组成,12名候选人经过各党支部资格筛选、所在班组业绩的实地考评、班组管理方法评委组横向评价以及公示等环节,在60余名班长中脱颖而出。历时半年,最终来到评比现场,分别作业务素质、团队成长与班组改进等六个方面的专题讲解并接受评委提问。经过评委打分,结合前期考评组对所在班组业绩的实地考评和客观依据横向对比评价,来自纺丝C张伟、纺丝D1吴庆勉、纺丝D2林建东、纺丝E李立帆与包装E林小娜等5位班长荣获第二届“明星班长”称号。同时,HSE部应急中心姚秀锋等5人荣获“明星班长提名奖”,化验室陈健获得由现场观众评委评出的“最佳风采奖”。在评选现场,各个班长拿出了班组管理的看家本领,以精彩的讲演同与会人员分享。吴庆勉班长的QC一等奖管理经验分享,林建东班长打造文化氛围最好、综合绩效最强的的倒班团队建设经验,林小娜班长做好班组贴心人、团队管理员的包装团队经验分享,陈健班长借助成员参与班组建设培育人的方法分享等等,均引起了评委和在座听众的强烈兴趣,并在问答环节给予了再次交流。正如评委代表、制造部经理叶国建现场说的:各班长的分享,都非常精彩,独立思考、扬长补短实现目标达成的能力值得肯定,尤其是在工作岗位上树立了标杆形象,今天的“明星班长”成为大家学习的新榜样。

            最后,公司党总支书记林凯作总结发言。他对获奖人员表示了祝贺,并对参选人员给予了充分勉励;希望各位班长能再接再厉,继续做好班组建设,在各自的岗位上肩负起强烈的班长当担,做足团队建设文章,为公司发展做最大贡献,为个人实现最大的人生价值。公司一直以来高度重视明星班长、明星师傅、千禧工匠等五大“工匠平台”建设工作,旨在将“工匠精神”贯穿到生产和管理的每一个环节。经过近六年的持续推进,现已培育出“全国优秀农民工”薛孝西、“浙江工匠”黄章勋、“浙江金蓝领”许玉良、集团“岗位标兵”林丙琛等众多工匠典型;目前,公司最新实施的“最佳新人”活动也已进入现场评审环节,后浪推前浪,相信不久的将来,新一批工匠将又成为华峰化学公司一道最靓丽的风景线。




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